Агентский договор для образовательного агентства

��������� ��������: ����������� ����������

Агентский договор для образовательного агентства

�������������� ���������� ��������

����������� ���������� ��������� ������������ ���������������� ������ 31 “������������ �������������� (��������� ���������) � ����� ��������������” ���. � �����, �� ��������������� ���, � ��������� ���������� ����������� ��������������� ��������� ����� 68 ���, �������� ������������ ��������� ��������� (�. 2 ��. 305 ���).

������������ �������������� (��������� ������������) �������� ������������������� �������������, ������������� � �������������� ������������ ������� (����� � �����) ����� ��������� �������������� ��� ������������� ��� ������������� ������������ ����� �������������� �� �����, � ���������, ��� ��������� � �� ���� ��������, �������� �� ������������ (�. 1 ��. 295 ���).

������� ����� ���� ������� �������������� (��������� ��� ����������� ����), ������� ������ �� ����������, ���������� �� ��������� ��������, ������������ ������������ �������������� (�. 2 ��. 295 ���).

����� �������, ����� �� ������������� ���� ���������� �������� �������� ��, ��� ��� ��������� ����� ��������� ������ �������� ������������������� ������������, � ��� ������� ���������� ���������, ��������� ������ � ������������� �������������.

� ��� �� ���������, ��� ������� ��������� ����, ������� ������������ �����. � ������������������� �������� ����� ���� ������ ������� “���������”, ������ ���������� ������ “����������”.

� �. 3 ��. 295 ��� �������� ���������, ��� �� �������� �������� ���������������, ����������� ���� � � ����� ���������, �� �� ������������ �����. �������� ��������� ���������������� ��������� �������� (����� 69 ���).

����� �� ����� ��������� ���������� �� ����� ���������� ������������ ���� ����� (�. 4 ��. 295 ���).

����������� �. 1 ��. 296 ��� ������������� ��� ��������� ������������� ��������� ���������:

1) �������������� ���������� ������ �� ���������� ��������������� �������� �� ��������� ��������;

2) ��������� ����������� ����������, ������������ � ��� ��������� �������, ��� ���������� �� ��� ���������� ��� � ����������� ��������������� ��� ����������.

�� �������� ��������������� ������������ ������ �������, ������ ������ � ��������� �������� ������ ������ ������� ��� ���������� � ����������� ������.

����� �� �������� ����������� �� ������������ ���������� � ����������� ���������� ����������� �������� �����������.

��� ���� ����� ���������� ���������� � ������ ������ ��� �������������� � ���������� ��������� � � ������ ����������� �� � ��������� ����� �������� ������ (�. 1 ��. 298 ���).

������, ����������� �� ����� ���������� ��� ���������� �� �� ���������� ��� � ����������� ��������������� ������ ����������, ��������� ���������� ���� ��������� ��� �������, ��� �� �� �������� ����� ������� ����� �������� ������. ����������� ��������� ������ ����������� ������ �� �������������� �� ��� ���������� (�. 2 ��. 298 ���).

������� ���������� ��������

�� ���������� �������� ���� ������� (�����) ����������� ������� ������ ������ ������� (����������) � ���������� ��������� ��� �������������� �� ���������� (�������������� ����������� �����) �� ����� ����� �������� � �� ��� ���� (�. 1 ��. 297 ���).

����� �������, ��������� ������� ��������� � �������������� ��������� �� �������� �����, ��� ������ �� ������� ��������� � ����� �������� �� ����� ���������. ����� ���������� �������� ������� � ���, ��� ������������, �������������� ������� �� ��������� � � ��������� ����������, ��������� ������������� ����������� ��� ����������, � �� ������.

� ������� �� ��������� ��������� � ��������, � ������ ���������� ���������� �������� ����� ���� ��������� �� ������ �����������, �� � ����������� ��������, ������ ������������� (����� ��������). � ���������, ����� ����� ������������� ����������� �� ����� ���������� �����, �������� ��� � ������� � �. �.

��������� ������� ����������� � ���������� �����. � �������� ������ ���� ���������� ����� ������������� ���������� (�����������������) ������ (�. 4 ��. 297 ���). �������� �. 3 ��.

243 ��� ���������� ������������� ������������� ����� ���� ������������ ���������� ��������� ����� ��� � �����, ������� �� ������������, ��� �������������. �����������������, �������������� �� ��������, ����� �������������� �� ������������ (�. 1 ��. 244 ���).

�������, ����� ��������, ���������� ������ ������ ������������ ������������.

��������� ������� ������ ���������� (�. 2 ��. 297 ���):

� �����, �������� � ������� ���������� ������� �������������� �����;

� ����� � ����������� ������;

� ������� � ������ �������������� ������;

� ���� �������� ��������;

� ������� � ������ ��������� ��������� ������� ��������;

� ������ ����������� �������, ������������ ���������.

��������� ��������� ������ ���� ������������� ����� ������� ������������ ����������, � �������� ������� ����� ������������ ������������, ������������ ���������. ���� ���������� �������� ������ � �������� �� ����������, ���������, ��� ����� ��������� � �������� ���������� ������� (�. 3 ��. 297 ���).

� ������ ���������� �������� ����� �������������� ��� ���� ��������� ���������.

1. ������������� ��������� ���������. � ���� ������ ��������� ����� ����� �������� ������������ �������������� ����� ������ ���������, ������� �� ���� ������.

� ���� �������, ����� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ����� ��� ������ �����������, ���� �������� ����������� �� �������� ��������������� � ��������, ��� ������� ������� ��������� ���� ����� (�. 1 ��. 299 ���).

2. ����������� ��������� ���������. ��� ������������� ������� �������� �����, �������������� ����������, �� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ��� ������ ��������� � ��������, ��������������� ��������� ���������.

�� ������ ������� �. 1 ��. 300 ��� ����� ������ ����� ����������� ��������, �� ������� �� ����������� �����������. ������ ���� ��������� ��������� �� ������������� ����, ����� �� ����� ���������� �� ������ ���������� ������ ����� �����, �������� �� ������� � ��������� ���������� (�. 2 ��. 300 ���).

����� �������, ����� ����� �������� ��� ���������� ������������ �� �������� ��������� ������ � ��� ������, ���� ��� ����� ����� ������������� � ��������.

������� �� ���������� ��������

����� �������� ��������� �������������� �� �������������� ��������, �������������� �� � ��������� ����������, � �������, ��������������� ��������� (�. 1 ��. 301 ���).

��������� �������������� ������������� ������ ����� ������ ������� ����� �� ��������, ������������ ��� ��� ��������������, ���� ������ �� ������������� ��������� (�. 2 ��. 301 ���). �������, ���� ������� ������ ������������� ���� ������� ��������, � ��������� ������� �������������� ������ �� ������� ��������� ������ �� ������� �������, ����� ������� ���������� ���������� � ��������.

� �������� ����� ���� ������������� ������� � ������� ������ ��������������� �������������� � ������ �������� �� �� ���� ������������� ������������� ���������� ����������, ������������ �� � ��������� ���������� (�����������). ���� �� ������ ������� � �������� ���, �� ������ ������� ����� �� ����������� ���������� ���������� �������� ������ ������������ �� �������, ����������� ��� ��� �������������� (�. 2 ��. 303 ���).

������ ���������� �������������� �������� ���������. ������ � ���� ������ ��������� ��������� ��������� ���������. ������ ����� ����� ����� ��������� ��� ������� ������������� ���������� (�������) ������������ ���� ������, �� ������� ��� ���������� ��������� �������������� (�. 5 ��. 301 ���).

������� ������� �������������� ������ �� ������, ����������� ����� ��������� ���������� ���������, � ����� ������ �������, ���������� �������� ������, ������������ ��������� (�. 6 ��. 301 ���).

�������, ��� �� �������� ������� ��������� ����� ������� ����� �������������� ���������� ��������������.

���� ��� �� ���������� ��������������� ��������� ���������� ��������, � ����� ��������� ��������������, ��������������, ��� ���������� ������ ���� ��������� ������ ��� �������������� ������.

���� ������ ����� �������������� ���������� �� �������, ��� ����� �������� � �������������� ���� � ��������� � ���������� ���������� �������������� (��. �� ����� ������, � �������, ������������� ��������� �������������� �������������� ���� �� 03.04.2014 �. �� ���� � 910/20653/13).

����������� ���������� ��������

��������� ������� ������������ (�. 1 ��. 304 ���):

� �� ���������� ������;

� � ������ ������ ���������� ������ �����������;

� ��� ������ ������ �� ����������� ������������� ������������� �������������� �� ��������, ������������ ��������� ��� ����������� ����� ��� ��������;

� � ������ ������� ����� �� ������ �������� � ���������� �� ����������� ��� ������;

� ��� ������������� ������ �������������, ������� ���������� ���������� ������ ��� ����������.

� ������ ������ ���������� ������ ��������� ������ ��������� ��� � ����������� �������� �� ����� ��� �� ���� �����, ���� ����� ���������� ���� �� ������������ ��������� (�. 2 ��. 304 ���).

����� ���������� (���������) �������������, ��������� � ����������� ���������� ������, ��� ��� �������� ������ ����� ���� ������������ (�. 3 ��. 304 ���).

�������������� ����������

�� ��������� ������������� � ���������� � ��������������� �������� �������� ���������� �������� ���������� ����� � �������:

� ���������� ��������� �������, � ������� ����� ����� ������� ����������� � ����� ������. ��� ������������� (���������� ��� ���������� ����� ���� � ������������) � ������� ����� ���� ������� ��������������� ���������, � ��� ����� ����� ���������� ��������������� ����������;

� ���������, �������������� ���� �������� ������� ����� (��� ������-�������� ��������� ��������� �����, ����� ������ � ��.);

� ���������, �������������� ���������� ������� ������� � ������ ���������� ���������� �������� (���� ����� ������� �� ���������� � ������ ���������� �������������� � �������������� ����������� ��������);

� ��������, �������������� ������ ������� �������������� ������ �������������� (��������� ��������� ��������� � �. �.);

� ���������, �������������� ���� ������� ������ ��������������.

����� �� ��� ���� ��������� ����� ��������� ������� “���������&�����”:

“��������� ������� �� �������: ��������� � ������������� ����” (� 06 �� 2015 �.);

“��������� ������� �� �������: ��������� � ������������� ����” (� 06 �� 2015 �.).

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ007459

Рекрутинг иностранных студентов в российские вузы увеличивается

Агентский договор для образовательного агентства

КРАСНОВА Гульнара Амангельдиновнаведущий научный сотрудник, доктор философских наук, профессор РАНХиГС при Президенте РФ.

Лучшие практики рекрутинга иностранных студентов

В течение двух последних десятилетий в российских университетах значительно увеличилась роль международной деятельности, а правовая база её стала более сложной.

Одним из следствий этих изменений стало усиление потребности централизованно управлять и оказывать всестороннюю поддержку работе, которая раньше считалась ответственностью отдельного структурного подразделения.

И хотя в разных университетах этому уделяется разное внимание, можно констатировать, что реформы в отношении институциональной международной деятельности коснулись всех без исключения российских вузов, и они еще далеки от завершения.

Направления деятельности

Основными направлениями международной деятельности вузов являются привлечение иностранных студентов и аспирантов на обучение и их поддержка в этом процессе, расширение межвузовских и международных связей, внутренняя интернационализация.

Рекрутинг иностранных студентов – относительно новое направление в большинстве российских вузов. Этот факт объясняется исторически сложившейся формой работы с иностранными студентами еще с советских времен.

Тогда только ограниченное число учебных заведений занималось обучением иностранцев, а их привлечением не занимался ни один вуз, поскольку эта функция была возложена на союзные органы управления образованием.

 

С введением показателей по доле иностранных студентов в российских вузах в рамках ежегодного мониторинга эффективности, проводимого Минобрнауки РФ, ситуация кардинально изменилась. В большинстве вузов выделены специальные структурные подразделения, занимающиеся набором и обслуживанием иностранных студентов, появились отдельные статьи расходов на этот вид деятельности.

Российские вузы используют как традиционные, так и новые формы привлечения иностранных студентов на обучение. Рассмотрим относительно новые практики привлечения к набору иностранных студентов специализированных рекрутинговых агентств или агентств образовательной мобильности – российских и зарубежных.

Агенты влияния

Под агентом образовательной мобильности понимается физическое лицо, компания или общественная организация, предоставляющие консультационные услуги для студентов, стремящихся получить образование за рубежом. Для образовательных организаций это лицо или организация, рекламирующие в определенном регионе и создающие поток запросов от абитуриентов, прошедших предварительную квалификацию.

В настоящее время существуют различные категории рекрутинговых агентств: представительства образовательных организаций, консультанты по вопросам международного образования, туристические агентства с интегрированным отделом образования1.

Из российских агентств самым старейшим и известным является организация «РАКУС», которая была создана в 1991 году в г. Санкт-Петербурге. В настоящее время она имеет представительства в 61 государстве Азии, Африки, Ближнего и Среднего Востока, Южной Америки, СНГ и Европы, а также филиалы в 10 городах европейской части России.

Отдельные рекрутинговые агентства специализируются на наборе студентов из конкретной страны. Как правило, их создают иностранные выпускники российских вузов. Например, Русско-китайский центр по сотрудничеству в области образования, науки, культуры и здравоохранения, туризма и спорта, уже восемнадцать лет специализирующийся на наборе китайских студентов, основал выпускник РУДН Лю Синь.

Права и обязанности

Российские вузы работают с рекрутинговыми агентствами в рамках агентских договоров, в соответствии с которыми агентства за комиссионное вознаграждение осуществляют набор иностранных студентов в вуз.

Предметом договора является деятельность рекрутингового агентства по организации подбора, направления на обучение кандидатов на подготовительный и основные факультеты вуза с целью получения ими образования на уровне бакалавра, магистра, дипломированного специалиста или кандидата наук. Обязанности рекрутингового агентства в рамках таких договоров могут быть следующие:

  • обеспечить подбор из страны кандидатов, желающих получить образование в вузе по контрактной форме обучения, в количестве, определенном вузом и агентством (при этом окончательное решение о приеме выносит приемная комиссия вуза);
  • разъяснять кандидатам на английском и/или национальном языке условия и правила поступления, обучения и проживания в вузе, а также ознакомить с нормами законодательства Российской Федерации, касающимися правил пребывания иностранного гражданина на территории РФ;
  • осуществлять сбор у кандидатов всех необходимых для поступления в вуз документов, предусмотренных правилами приема иностранных граждан, и передавать их в вуз не позднее даты прибытия кандидатов в Россию;
  • размещать за свой счет информацию о вузе и объявления о наборе в местных СМИ и распространять её другими, не противоречащими законам способами;
  • обеспечивать прохождение кандидатами медицинского освидетельствования;
  • способствовать получению кандидатами и студентами в установленном порядке въездных и выездных виз для следования на учебу в Россию и выезда из нее;
  • обеспечивать организованную отправку кандидатов в РФ, заблаговременно информировать вуз об их прибытии;
  • на основании предоставленных вузом списков кандидатов, зачисленных на обучение, организовывать оплату их обучения.

Расчеты между вузами и рекрутинговыми агентствами, как правило, производятся раз в год по результатам приемной кампании. В среднем размер комиссионного вознаграждения составляет 15 % от стоимости года обучения иностранного студента. Традиционно вузы единожды оплачивают услуги рекрутингового агентства после поступления студента на обучение.

При этом образовательная организация оставляет за собой право:

  • не зачислять на обучение кандидатов, направленных рекрутинговым агентством, в случае несоответствия уровня их знаний предъявленным требованиям, а также в случае обнаружения фальсифицированных документов, предоставленных кандидатом или рекрутинговым агентством;
  • отчислять студентов в случае невозможности продолжения обучения (по медицинским показаниям или неуспеваемости), а также в случае грубых нарушений нормативных документов вуза или законодательства РФ, с последующим уведомлением рекрутингового агентства в течение определенного времени.

Проблемы и их решение 

Основными проблемами по осуществлению набора российскими вузами через рекрутинговые агентства являются недостаток или искажение информации, что приводит к репутационным потерям вузов в зарубежных странах.

 В погоне за количеством абитуриентов рекрутинговые агентства могут предоставлять неполную или искаженную информацию о вузе и России, что в последующем приводит к неоправданным ожиданиям со стороны иностранных студентов и даже разочарованию.

Иногда предоставляется недостоверная или неполная информация о предыдущем образовании абитуриента, что приводит к неверным решениям приемной комиссии вуза при зачислении на обучение.

Все эти проблемы связаны с отсутствием достаточного опыта работы у российских вузов с рекрутинговыми агентствами. Безусловно, использование специализированных организаций при наборе иностранных студентов может быть очень полезно российским вузам.

Особенно это касается стран, куда сложно выехать непосредственно сотрудникам международной службы вуза в силу отсутствия безопасности, дипломатических отношений между странами, высокой стоимости транспортных расходов и других причин.

В ряде стран от 60 до 80 % студентов поступают в зарубежные вузы с помощью рекрутинговых агентов.

В некоторых – например, в Китае – эта деятельность лицензируется и контролируется органами государственной власти.

Вместе с тем выбрать надежного партнера за рубежом крайне сложно.

Необходимо обращать внимание на такие данные, как год создания рекрутингового агентства; страны и вузы, с которыми агентством ведется работа по набору студентов; официальные данные, публикуемые на сайте агентства и национального министерства образования, а также рекомендации партнеров агентства.

Кроме того, необходимо учитывать, что хороших рекрутинговых агентств значительно меньше, чем образовательных организаций, желающих с ними работать. От стратегии взаимоотношений с агентством зависит интенсивность потока зарубежных абитуриентов из этого агентства и страны в целом.

Отдельные российские вузы устраивают встречи с рекрутинговыми агентствами перед началом приемной кампании с целью информирования о новых образовательных программах, условиях приема, изменениях в законодательстве и прочем. В идеальном случае сотрудничество с рекрутинговыми агентствами представляет собой возможность выхода на международный рынок набора студентов с минимальными затратами времени и финансовых средств.

Преимущества для вузов и студентов

По мнению специалистов, существенные преимущества от работы с агентствами академической мобильности имеются и для образовательных организаций, и для обучающихся.

Для вузов преимущества заключаются в следующем:

  • агентства представляют вузы в течение всего календарного года;
  • распространяют рекламную информацию, проводя целевые кампании в СМИ, участвуя в студенческих выставках и днях открытых дверей для школьников;
  • предоставляют достоверную информацию о состоянии регионального образовательного рынка;
  • предоставляют доступ к региональной инфраструктуре;
  • помогают продвигать программы, пользующиеся низким спросом;
  • увеличивают соотношение успешных поступлений к поданным заявлениям;
  • предоставляют отзывы студентов после завершения обучения.

Для студентов – свои преимущества:

  • агент является надежным, компетентным и ответственным представителем вуза в стране происхождения студента;
  • консультирует студентов и их родителей на родном языке, что особенно важно при выборе долгосрочных программ;
  • предлагает оптимальное место и направление обучения в соответствии с интересами студента и особенностями вузов;
  • предоставляет полезные дополнительные услуги (заполнение регистрационных формуляров, страховку, билеты, визы);
  • за счет консультаций и дополнительных услуг увеличивает ценность образования в вузе без увеличения его стоимости;
  • агент предлагает поддержку в течение всего процесса поступления и обучения1.

Известной платформой для установления сотрудничества с рекрутинговыми агентствами являются образовательные выставки ICEF – International Conferences and Educational Fairs. Каждая конференция ICEF фокусируется на определенном регионе, охватывая в целом все страны мира.

Участникам конференций предоставляются инструменты для работы в режиме онлайн, способствующие выстраиванию эффективной работы с агентами. Особенно важно, что ICEF проводит строгий отбор агентов для участия в своих конференциях, а также оплачивает их участие из собственных средств. Охват участников конференций ICEF: свыше 2,2 тыс. агентов из 1,4 тыс. агентств и 180 стран мира, более 1 тыс.

образовательных организаций из 45 стран мира. В рамках конференций проводятся индивидуальные встречи с агентами из интересующих регионов мира, посвященные новинкам рынка международного образования семинары, встречи с зарубежными вузами для установления сотрудничества. Стоимость участия для вузов – около 5 тыс. евро, для рекрутинговых агентств – бесплатно.

Список российских вузов, участвующих в выставках ICEF, в последние годы постепенно расширяется, но в целом этот инструмент рекрутинга пока недооценен российскими вузами.

  1. Краснянский С.А. Набор иностранных студентов в вузы РФ при содействии агентств образовательной мобильности. Презентация. Совещание проректоров по международной деятельности. РУДН. 19 ноября 2010 года. Москва.

Источник: https://akvobr.ru/rekruting_inostrannyh_studentov_v_rossiiskie_vuzy_uvelichivaetsya.html

Когда нужно заключать агентский договор посреднических услуг

Агентский договор для образовательного агентства

Работу интернет-магазинов с покупателями можно выстраивать по разным схемам. В этой статье рассмотрим наиболее часто встречающуюся и, на наш взгляд, самую удобную схему на основании заключения агентского договора посреднических услуг.

Эта схема представляет собой взаимодействие поставщика продукта с покупателем через посредника, коим и является интернет-магазин. Магазин ищет клиентов, производит с ними взаиморасчеты, товар же покупателю отправляет поставщик, чаще всего от имени посредника. Магазин оставляет себе вознаграждение за работу, остальную часть вырученных средств от покупателя переводит поставщику.

Подобная схема работы подразумевает наличие договорных отношений между интернет-магазином и поставщиком. Это может быть договор комиссии или агентский договор на оказание посреднических услуг.

При этом с клиентом заключается обычный договор купли-продажи.

Обязательным условием этого договора является проставление более позднего числа, чем дата, указанная на посредническом договоре между поставщиком и магазином.

Правовые аспекты посреднической деятельности

Важно отметить, что подобную деятельность интернет-магазин не может осуществлять без регистрации в качестве юридического лица (ООО или ИП). Что, в свою очередь, обязывает предпринимателя вести учет, платить налоги в казну и подавать налоговые декларации.

Оптимальной схемой налогообложения для такого рода бизнеса является упрощенная система налогообложения (УСН) со ставкой 6% от доходов предпринимателя. Существует также УСН со ставкой 15% при расчете от суммы «доходы минус расходы». Но, так как документально учесть все расходы, связанные с бизнесом не всегда бывает возможно, эту систему мы считаем неподходящей.

Выбрать схему налогообложения можно либо сразу при регистрации юридического лица, либо в течение 30 дней со дня подачи заявления. Если вы уже осуществляете предпринимательскую деятельность по какой-либо системе налогообложения, изменить ее можно с началом календарного года.

Как происходит заключение агентского договора

Для оформления отношений с поставщиками и интернет-магазинами лучше выбрать агентский договор, поскольку он отражает ваши правоотношения с контрагентами в качестве посредника и позволяет оптимизировать расходы на налогообложение.

Рекомендуем поместить текст агентского договора (публичной оферты) на сайте. Для поставщиков и интернет-магазинов, которым требуется письменная форма договора, нужно будет обменяться оригиналами документов по почте.

Если агентский договор заключается письменно, в него можно включить пункты относительно оказываемого сервисом услуг (договор возмездного оказания услуг).

В этом случае договор будет смешанным, что допускается в соответствии с законодательством.

Однако в рамках данного договора есть некоторые ограничения. Они связаны с тем, что вам потребуется документально подтверждать перечисление денежных средств поставщикам и интернет-магазинам с расчетного счета.

Для этого придется каждый раз составлять соответствующие акты или отчеты. Подобная система является обязательной по законодательству. Подготовленный отчет необходимо будет передавать своему принципалу (Интернет-магазин, Поставщик).

Обращаем ваше внимание, что варианта не предоставлять отчет НЕ СУЩЕСТВУЕТ!

В самом агентском договоре обязательно должны быть прописаны следующие пункты, касающиеся отчетов:

  • Когда и каким образом они предоставляются. В договоре можно указать, что отчет будет размещаться в электронном виде в личном кабинете поставщика, интернет-магазина или отправляться по электронной почте, указанной при регистрации в интернет-сервисе. По запросу поставщика или интернет-магазина надо будет отсылать оригинал отчета по почте.
  • Необходимо также выбрать период, за который вы будете передавать отчет, например, ежемесячно.
  • Важно прописать в агентском договоре, что акт считается подписанным и подтвержденным, если со стороны принципала не поступит претензий в течение определенного количества дней, например, 5 дней, после получения акта в личном кабинете (и/или по электронной почте).

В случае если контрагент (Поставщик или Интернет-магазин) захочет работать не по договору публичной оферты, размещаемом на сайте, а по письменному договору, то отчет предоставляется по почте.

Чем выгодно заключение агентского договора

Мы упомянули, что агентский договор помогает сэкономить расходы на налоги.

Происходит это потому, что заключение данного вида договора позволяет не учитывать в налоговой базе по упрощенной системе налогообложения средства, которые вы будете переводить поставщикам и интернет-магазинам.

А отчет, о котором говорилось выше, и будет являться обоснованием того, почему вы включаете в доходы только свое вознаграждение.

Соответственно, заключение такого вида договора позволит существенно оптимизировать уплачиваемые вами налоги: вы обязаны будете оплачивать 6% не от всех средств, поступающих на ваш счет, а только вознаграждение по агентскому договору, а также с других доходов, не связанных с агентскими правоотношениями.

Важно отметить, что размер комиссии посреднику должен быть обозначен и известен заблаговременно, иначе налог придется платить со всей суммы, поступившей на счет.

Вы можете установить в качестве вознаграждения процент от общей суммы платежа либо разницу между ценой поставщика и ценой, дошедшей до конечного покупателя.

Все вышесказанное правомерно для предпринимательской деятельности между российскими контрагентами. Если в схеме участвуют иностранные контрагенты, в системе возникает ряд сложностей, и это уже тема другой статьи.

Источник: http://lawinweb.ru/kogda-nuzhno-zaklyuchat-agentskij-dogovor-posrednicheskix-uslug/

Агентский договор на организацию обучения

Агентский договор для образовательного агентства

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР №__

НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБУЧЕНИЯ

г. Екатеринбург « » ________ 2010 г.

____________________________________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Принципал», в лице ________________________________________________________________, действующего на основании ______________________, с одной стороны, и Некоммерческое партнерство СРО «Союз Стройиндустрии Свердловской облас­ти», , именуемое в даль­ней­шем «Агент», действующий на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

В соответствии с условиями настоящего соглашения Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и фактические действия от своего имени за счет Принципала, возникающие по вопросу организации обучения и проведения аттестации, в том числе повышению квалификации, подготовки, переподготовки и сдачи экзаменов руководителями, специалистами и работниками Принципала (далее для краткости – «Слушатели»), на основании подаваемых Принципалом заявок и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия настоящего Договора. В соответствии с договором Агент принимает на себя обязательства по организации обучения, сдачи экзаменов и аттестации Слушате­лей в профильном ВУЗе (партнерстве), для соответствия требованиям выдачи (подтверждение действия) свидетельства о допус­ке к работам, оказывающих влияние на безопасность объектов капитального строительства в соответствии с Перечнем видов работ которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

1.2. По сделкам, совершенным Агентом в ходе исполнения настоящего договора, права и обязанности возникают у Агента.

1.3. Отношения по договору между сторонами возни­кают, в том числе в соответствии с устав­ной деятельностью Агента (п. 4.1. Устава НП СРО «Союз Стройиндустрии Свердловской области»), а также в соответствии Ф3-№ 000 «О саморегулируемых организациях» и ФЗ – № 000 «Градостроительный Кодекс Российской Федерации».

1.4. Наименование ВУЗа, образовательного учреждения (учебное заведение, ли­цен­зированное соответствующим об­ра­зом), количество Слушателей, сроки (дата начала и окончания курсов) согласо­вывается сторонами в заявке.

1.5. Взаимоотношения сторон, не оговоренные настоящим Договором, регули­руются нормами действующего законодательства Российской Федера­ции.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АГЕНТА

2.1. Обязательства Агента:

2.1.1. Организовать учебный процесс в лицензированном соответствующим образом учебном заведении, осуществить подбор и расстановку групп Слу­шателей в соответствии с действующими требованиями и нормами данного учебного заведения.

Содер­жание подготовки, переподготовки, повышения квалификации, аттестации (в том числе сдача экзаменов) определяется учебно-тематическим планом, разработанным профильным ВУЗом, учебным учреждением (учебным заведением соответствующего уровня).

2.1.2. Принять заявку и согласовать с Принципалом порядок обучения на основа­нии поданной им заявки.

2.1.3. Обеспечить защиту интересов Принципала, представительство Принципала перед руководством учебного заведения при работе по вопросам исполнения данного договора.

2.1.4. Предоставлять Принципалу полную и своевременную информацию по всем вопросам, относящимся к данному договору, и любому отдельному запросу Принципала и его представителей.

2.2. При необходимости участвовать на стороне Принципала при рассмотрении споров между Принципалом и третьими лицами. В этом случае Принципал выдает необходимую доверенность на имя представителя Агента для представления интересов Принципала с указанием объема предоставляемых прав.

2.3. Агент по указанию Принципала собирает необходимые документы для рассмотрения спора.

2.4. Выставляет счета за организацию обучения и аттестацию за одного Слушателя, а также счета на проведение обучения, аттестацию, сдачу экзаменов (на основании счета учебного заведения).

3.1. Обязательства Принципала:

3.1. В течение трех рабочих дней после выставления счета перечислить Агенту:

– за организацию обучения 1000 рублей за одного Слушателя (без НДС);

– на проведение обучения (на основании счета учебного заведения);

– за сдачу экзаменов 1000 рублей за одного Слушателя (без НДС);

– за организацию проведения аттестации 1000 рублей за одного Слушателя (без НДС).

Общая стоимость по договору определяется фактическим числом прошед­ших обучение и численностью организованных групп Слушате­лей. Принципал имеет право оплачивать услугу авансовыми платежами.

При этом Принципал в платежном поручении банку делает ссылку на аванс и на но­мер Договора.

По получении счета/счета-фактуры Агента Принципал оплатит разницу между суммой счета/счета-фактуры и суммой авансов на условиях Договора.

3.2. Передать Агенту на согласование заявку, со списками руководящих лиц, специалистов и работников, направляемых на обучение, являющееся
пред­метом настоящего Договора. Заявка на обучение, сдачу экзаменов и аттестацию согласовывается не позд­нее пяти дней после получения от Агента Уведомления на проведение обучения.

3.3. Информировать Агента заблаговременно об особенностях договоров существующих договоренностях, отношениях между Принципалом и третьими сторонами во избежание несогласованных действий и возникновения непредвиденных потерь с целью распределения затрат между Сторонами, согласно условиям заключенных договоров, существующих договоренностей.

3.4. Своевременно и в полном объеме оплачивать вознаграждение Агента. Умень­шение Агентом расходов Принципала (п.3.1) на оплату услуг учебного заведения за одного Слушателя за счет комплектации групп является дополнительным вознаграж­де­ни­ем Агента.

3.5. В течение 5 (пяти) календарных дней с момента передачи Агентом подписать акт сдачи – приемки оказанных услуг. В случае отсутствия мотивированного отказа Принципала от подписания акта в указанные сроки услуги считаются оказанными надлежащим образом.

Услуги Агента подлежат отплате в полном объеме, а перечис­ленная сумма не подлежит возврату в т. ч.

в случаях: – неявки Слушателя(ей) на занятия без уважительной причины; -отчисления Слушателя(ей) из груп­пы за невыполнение учебного плана, а также нарушения учебной дисципли­ны; – не сдачи экзамена Слушателем(ями); – отзыва Слушателя(ей) Заказчи­ком.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодатель­ством Российской Федерации.

4.2. Передача прав по настоящему договору третьим лицам без согласия другой стороны не допускается.

4.3. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем перегово­ров между ними. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде Свердловской области.

4.4. Настоящий договор вступает в законную силу с момента его подписа­ния сторонами и действует до полного выполнения сторонами принятых на себя обязательств.

5. Форс – мажор

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неис­пол­не­ние обязательств по настоящему соглашению, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения настоящего договора обстоятельств непреодолимой силы, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

5.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 5.1, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на исполнение Стороной своих обязательств по данному соглашению.

5.3. Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 5.2, то она обязана возместить второй Стороне понесенные ею убытки.

5.4. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 5.1, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

5.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 5.1, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания. Срок действия нас­тоя­щего договора неограничен.

6.2. В случае законодательных или иных изменений, способных сократить или расширить предмет настоящего договора, Стороны обязуются разработать и заключить дополнение к настоящему договору и предусмотреть положения, наиболее близкие по духу настоящему договору, чтобы охватить самые широкие возможности сотрудничества либо подписать новый договор.

6.3. Любые уведомления, производимые согласно настоящему договору, должны быть доставлены курьером или заказной почтой, по телексу или факсу по соответствующему адресу, указанному в договоре, или по любому другому адресу, письменно указанному Стороной.

6.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

6.5. В случае если в соответствии с нормами действующего законодательства установлено, что какое-либо положение настоящего договора не имеет законной силы или невозможно для исполнения, такие обстоятельства требуют изменения условий и основ настоящего договора к моменту вступления в силу или прекращения действия указанных статей.

6.6. По возможности договаривающиеся Стороны проводят переговоры для согласования сроков и взаимоприемлемых положений, позволяющих достичь аналогичного результата, согласующихся с законодательством, положениями Устава Партнерства которыми могут быть заменены указанные пункты.

6.7. Все устные переговоры и переписка между Сторонами, имевшие место до подписания настоящего договора, теряют силу со дня подписания, если иное не установлено сторонами.

6.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.8. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением к настоящему Договору.

6.9. Настоящий Договор может быть расторгнут в случае невыполнения обязательств одной из сторон или по взаимному соглашению с применением мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

7. Юридические адреса и реквизиты Сторон

ПРИНЦИПАЛ: АГЕНТ:

_______________________________ ______________________________

_______________________________ ______________________________ _______________________________ _____________________________

_______________________________ _____________________________

_______________________________ _____________________________

___________ _________________ ____________

м. п. м. п.

Источник: https://pandia.ru/text/79/447/49108.php

Юрист Адамович
Добавить комментарий