Индексация выплат по фсс в 2019

Пособия ФСС в 2019 году: размер, таблица, виды выплат, индексация

Индексация выплат по фсс в 2019

ФСС или Фонд соцстрахования считается одним из важнейших органов государственной власти, благодаря которому люди чувствуют свою значимость и куда могут обрратиться за помощью в трудный момент.

Еще в прошлом году ФСС расширил свои денежные выплаты, начав платить всем родителям по 10 тысяч за первые 1,5 года после рождения первенца.

Виды пособий, которые платит ФСС в 2019 году

Фонд социального страхования выполняет крайне важную функцию в системе гражданских прав — он выступает в качестве помощника в трудную минуту и многие люди искренне рады, когда узнают, что им полагаются денежные выплаты.

Таблица 1.Перечень пособий, которые выплачивает ФСС в 2019 году:

  1. Пособие по беременности и родам
  1. Единовременное пособие в ранние сроки беременности (положено на сроках беременности до 12 недель)
  1. Пособие по временной нетрудоспособности
  1. Единовременное пособие за рождение ребёнка
  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В журнале ПрофиКоммент есть специальная статья, посвященная этому вопросу:

Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019

Оттуда вы узнаете, на какой размер пособия вы можете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить, а также когда нужно обращаться за пособием, чтобы не пропустить сроки подачи документов.

Кстати, пособие на ребенка зависит от того региона, где вы проживаете. Чтобы узнать, какое пособие положено вам, зайдите на статью:

Размер детских пособий в 2019 году по регионам

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет не может быть ниже определенной суммы.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет 40% от МРОТ или 4512 рублей в месяц (в случае наступления отпуска по уходу за ребенком).

С другой стороны, размер такого ежемесячного пособия опирается на твёрдую сумму и не может быть меньше этой величины.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году исходя из твердой денежной суммы составляет:

  • За первым ребенком — 4512 рублей в месяц;
  • За вторым (третьим и т.д.) ребенком — 6284,65 рублей в месяц.

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Как известно, при расчете размера пособия по беременности и родам ФСС использует минимальный и максимальный пороги. На величину пособия влияет сумма зработка за предыдущие годы.

Важнее всего понять, какое минимальное пособие по беременности и родам должны заплатить в 2019 году.

Кому в 2019 году выплачивается минимальное пособие по беременности и родам:

  • если гражданин не работал в 2017-2018 годах;
  • если заработок гражданина был меньше МРОТ.

Стандартное пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается в течение 140-дневного периода.

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году

Если страховой случай наступил после 1 января 2019 года (женщина обратилась за пособием в ФСС), то при расчете пособия будет учитываться размер МРОТ для 2019 года.

Размер пособия = (МРОТ*24/730)*140,

  • где МРОТ = 11280 руб.
  • 24 — количество месяцев (2 года);
  • 730 — количество дней в данном 2-летнем сроке.

Размер минимального пособия по беременности и родам в 2019 году составляет 51 тысячу 919 рублей.

Если женщина продолжает работать, то данное пособие выплачивается ей пропорционально начисленному сроку (ежемесячно).

В случае достижения заработка предельной величины, если женщина смогла заработать за предыдущие 2 года высокую зарплату, ей положено максимальное пособие по беременности и родам в размере 301 095,20 рублей. Свыше этой суммы ФСС не имеет права начислять пособие.

Индексация пособий ФСС в 2019 году

После заявления вице-премьера Татьяны Голиковой стало известно, насколько повысят социальные выплаты с 1 февраля 2019 года.

Поскольку 1 февраля выбран уже традиционно в качестве дня, с которого повышаются различные социальные доплаты и пособия населению, не станет исключением и год 2019-й.

Величина индексации социальных пособий с 1 февраля 2019 года составит 4,3%, то есть те выплаты, которые подлежат коррекции, повысятся на 4,3%.

С 1 февраля 2019 года будут повышены следующие пособия:

  • единовременные пособия женщинам в ранние сроки беременности;
  • единовременные пособия при рождении ребенка, выплачиваемые в твердых денежных суммах.

Источник: https://ProfiComment.ru/posobiya-fss-v-2019-godu-razmer-tablica-vidy-vyplat-indeksaciya/

Детские пособия с 1 июля 2019 года: изменения

Индексация выплат по фсс в 2019

Детские пособия индексируются на регулярной основе, чтобы снизить влияние инфляции на молодых родителей. С 1 января 2019 года введено новое пособие на первого и второго ребенка (так называемое президентское пособие). С февраля повышены выплаты в твердой сумме. А вскоре появится совершенно новое пособие на детей до трех лет в размере 10 000 рублей. Все подробности — в статье.

Внимание! По распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер. Закон подписан 2 августа. Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января 2020 года.

Напомним, что ко всем пособиям могут применяться региональные повышающие коэффициенты, в основном это касается сотрудников страхователей Крайнего Севера.

Название пособияСуммаПримечание
Ежемесячные пособия на детей
За постановку на учет в ранние сроки беременности655,48 руб.Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)17 479,72 руб.Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Максимальный размер пособия по беременности и родамРассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730)Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2019 года.
Минимальный размер пособия по беременности и родамРассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка — 370,85 руб. (11280×24)/730)Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб.Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.
По беременности женам военной срочной службы27 680,97 руб.Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрамиили братьями (на каждого из детей)133 559,35 руб.Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Материнский капитал453 026,00 руб.Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ
Ежемесячные пособия
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет4 512,00 руб. (11 280×40%)Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет6554,89 руб.Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее)Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка —26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%)Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2018 и 2019 года.
На первого (и второго) ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 годаВеличина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской ФедерацииП. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗЭтот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату.Пособия получают семьи при условии, что размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2019 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу в нашей статье).Обратите внимание, что в Думе рассматривается закон, по которому право на получение пособия хотят поднять с 1,5 прожиточных минимумов до 2-х. Он будет рассмотрен летом 2019 года. И в случае принятия прежние выплаты пересчитают и доплатят.Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала “Упрощенка”: Справка, без которой не выдадут пособие
Новое пособие на детей с полутора до трех летВнимание! Закон принят. Пособие будут выплачивать с 1 января 2020 годаВеличина прожиточного минимума во 2 квартале для детей, установленного в конкретном субъекте Российской ФедерацииСм. в таблицеЗакон уже внесен в Госдуму. Медведев обещал его утвердить. Так как пособие новое, в данной статье мы написали про это пособие все подробности.Скажем лишь, что для определения право на пособия нужно, чтобы доход на каждого члена семьи был не более 2 прожиточных минимумов в регионе. Узнать свой можно из таблицы.Читайте ниже подробности про пособие.
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву11 863,27 руб.Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
По потере кормильца наребенка военнослужащего2 386,00 руб.Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет3 380,42 руб.Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
По уходу за ребенком до 3 лет50 руб.Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет.Выплачивается за счет средств работодателя начиная с дня рождения ребенка до трех лет
Региональные детские пособия
Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

Отметим, что про все указанные выше пособия вы можете прочитать в статьях журнала “Упрощенка”:

Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.  

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Самой «громкой» новостью июня стало повышение величины пособия по уходу за ребенком до 3 лет. К сожалению, заголовки в интернете обещали несколько больше, чем запланировали законодатели.

Что же произошло на самом деле? 20 июня 2019 года на рассмотрение в Государственную думу внесен законопроект. Закон уже принят.

Данный закон вносит поправки в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А именно дополнить перечень детских пособий еще одним — ежемесячным пособием по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости. Выплата предусмотрена на детей от 1,5 до 3 лет.

Право на данную выплату получили семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона.

А сам размер пособия будет приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия.

То есть для получения пособия нужно брать прожиточный минимум за 2 квартал. Его смотрите в таблице.

Размер пособия — это прожиточный минимум на ребенка, приблизительно его сумма равна 10 000 рублей. В каждом регионе он свой, по таблице ниже проверьте свой регион.

Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. 

Кстати, выплата размером 50 руб. за счет средств работодателя никуда не денется — она установлена другим законодательным актом и остается.

С 1 мая 2019 года некоторые пособия должны перечисляться исключительно на карту «МИР». Причиной этому послужило Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2019 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466». В частности, документ коснулся таких детских пособий:

  • по беременности и родам;
  • за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком.

Есть оговорка — если вы уже выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то можете продолжить перечислять деньги по старым правилам. Но последний перевод на карту, не принадлежащую платежной системе «МИР», можно сделать не позднее 1 июля 2020 года.

Еще одна важная новость, которая, правда, касается далеко не всех. С июля 2019 года расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте Соцстраха.

В декабре 2018 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Изменения привели к тому, что на период с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года новыми участниками проекта ФСС становятся Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

Добавим также, что законодатели уже предусмотрели и перечень лиц, которые присоединятся к эксперименту в 2020 году. Это:

  • с 1 января по 31 декабря 2020 года — Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • с 1 июля по 31 декабря 2020 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Напомним, что участники пилотного проекта предоставляют документы, дающие право на детские пособия, в свой территориальный орган Соцстраха, а уже выплату производит сам ФСС.

Стоит также отметить свежую судебную практику.

Например, интересно постановление АС Уральского округа от 06.06.2019 по делу № А76-29523/2018.

Судья в очередной раз поддержал позицию Соцстраха при отказе в возмещении средств на выплату пособия по уходу за ребенком родителю, рабочий день которого был сокращен всего на час.

Если вы перевели своего сотрудника на неполный рабочий день и выплачиваете пособие по уходу за ребенком, проверьте, является ли сокращение рабочего времени существенным.

Относительно невозмещенных из ФСС пособий интересны еще несколько свежих решений. Например, Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2019 по делу № А56-115566/2018 и Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.05.

2019 по делу № А27-25521/2018. В этот раз судьи поддержали страхователей.

Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

Гарантированный подарок при подписке на «Упрощенку» — робот пылесос. В пятницу 30 августа — последний день акции. Торопитесь оплатить счет. Или оплатите картой у нас на сайте

Скачать счет

Источник: https://www.26-2.ru/art/355064-detskie-posobiya-izmeneniya-i-razmery

Пособия ФСС в 2019 году с 1 февраля — таблица с суммами

Индексация выплат по фсс в 2019

Фонд соцстрахования, в который поступает около 3% заработка каждого работающего жителя России, распоряжается поступившими средствами для финансирования ключевых социальных пособий.

От декретных выплат до пособия на погребение — все подобные соцпособия финансируются именно из средств ФСС.

Пособия ФСС в 2019 году после индексации 1 февраля — таблица с суммами социальных пособий в России на текущий год.

commons.wikimedia.org

Таблица детских пособий ФСС с 1 февраля 2019 года

Пособия на детей — самые многочисленные из тех, что выплачивает ФСС. До конца 2019 года действуют следующие суммы детских пособий в России:

Вид пособия Сумма выплаты
Выплата беременным за постановку на учет в первые 12 недель беременности655 руб. 49 коп.
Выплата при рождении ребенка (а также усыновлении, взятии под опеку или приеме в семью)17 479 руб. 72 коп.
Пособие по беременности и родам100% от среднего заработка женщины за период нахождения в соответствующем отпуске. С учетом приведенных ниже минимума и максимума.
Минимальное пособие по беременности и родам
  • 51 918 руб. 90 коп. — за 140 дней,
  • 57 852 руб. 49 коп. — за 156 дней,
  • 71 944 руб. 76 коп. — за 194 дня.
Максимальное пособие по беременности и родам
  • 301 095 руб. 89 коп. — за 140 дней,
  • 335 506 руб. 85 коп. — за 156 дней,
  • 417 232 руб. 88 коп. — за 194 дня.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет40% среднего заработка родителя за 2017-2018 гг. с учетом приведенных ниже минимума и максимума
Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет4 512 руб. в месяц
Минимальное пособие по уходу за вторым и любым последующим ребенком до 1,5 лет6 554 руб. 89 коп. в месяц
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет26 152 руб. 33 коп. в месяц

pixabay.com

Прочие пособия ФСС в 2019 году

Помимо детских пособий, ФСС гарантирует россиянам выплату пособий по нетрудоспособности (если человек работает) и на погребение родственникам умершего.

Вид пособия Сумма выплаты
Пособие по больничному листу
  • 100% среднего заработка — если общий трудовой стаж более 8 лет.
  • 80% среднего заработка — если общий трудовой стаж от 5 до 8 лет.
  • 60% среднего заработка — если стаж менее 5 лет,
  • минимальное пособие (см. ниже) — если стаж менее 6 месяцев.

При расчете суммы больничного нужно ориентироваться на установленный минимум и максимум такой выплаты.

Минимальное пособие по больничному листу370 руб. 85 коп. в день
Максимальное пособие по больничному листу2 150 руб. 68 коп. в день
Пособие на погребение5 946 руб. 47 коп.

maxpixel.net

Что еще нужно знать о пособиях ФСС

Стоит иметь в виду еще одну важную вещь — в некоторых регионах России суммы пособий ФСС могут оказаться другими. Но разница будет в пользу получателей выплат — пособия окажутся выше.

Дело в том, что на пособия с фиксированной суммой действуют региональные коэффициенты, если такие применяются. Речь о “северных”, “уральских” и других подобных коэффициентах. За счет применения такого коэффициента в одних регионах суммы будут на 15% выше, в других — превышать общероссийскую величину в 1,5 и даже 2 раза.

Говоря о пособиях по нетрудоспособности (оплате больничного листа), нужно помнить, что с таких пособий взимается подоходный налог.

Если же говорить о детских пособиях, то мы привели лишь те, которые финансируются ФСС. Тот же материнский капитал и выплаты из него тем, кто имеет на такие выплаты право, проходит по линии Пенсионного фонда России.

Источник: https://bankiclub.ru/posobiya/posobiya-fss-v-2019-godu-s-1-fevralya-tablitsa-s-summami/

Пособия ФСС в 2019 году

Индексация выплат по фсс в 2019

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян.

В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется.

В то же время, была повышена МРОТ (11 280 руб.), что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Размер пособий

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ поднялся еще на 87 руб. до 11 280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие2018 год2019 год
Пособие «по беременности иродам»
Неосложненные (140 дней)282 493,4 руб.301 000 руб.
Осложненные (156 дней)314 778,36 руб.335 507,64 руб.
Многоплодные (194 дня)391 455, 14 руб.417 233,86 руб.
Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»
Минимальный размер по МРОТ4465,2 руб.4 512 руб.
За 2-го и более ребенка6284,65 руб.нет информации
Максимальный размер24 536,57 руб.26 152,27 руб.
Одноразовые
При постановке на учет до 12 недель628,47 руб.индексация в феврале 2019
На рождение16 759 руб.индексация в феврале 2019

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее.

Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней.

Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Источник: https://2019-god.com/posobiya-fss-v-2019-godu

В выплатах пособий фсс в 2019 году произошли изменения

Индексация выплат по фсс в 2019

Декретными выплатами, пособиями по больничному листу и даже выплатами на погребение занимается ФСС — Фонд социального страхования. Многие интересуются, насколько изменились суммы пособий с 1 февраля 2019 года, после прошедшей индексации.

Фонд соцстрахования, в который поступает около 3% заработка каждого работающего жителя России, распоряжается поступившими средствами для финансирования ключевых социальных пособий.

От декретных выплат до пособия на погребение — все подобные соцпособия финансируются именно из средств ФСС.

Пособия ФСС в 2019 году после индексации 1 февраля — таблица с суммами социальных пособий в России на текущий год.

Глава ФСС предложил закладывать в бюджет внебюджетных фондов миллиарды на исследования

Бюджеты Пенсионного фонда России (ПФР), Фонда социального страхования (ФСС), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) должны включать 1,5-2 млрд рублей на исследования. Об этом сообщил в четверг глава ФСС Андрей Кигим на дискуссии на тему обязательного социального страхования в РФ в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), пишет ТАСС.

«Я жалею о том, что сегодня, защищая бюджет в Минфине, мы не закладываем в каждом фонде хотя бы по 1,5-2 млрд рублей на исследования. Исследования медицинские, исследования структуры человеческого капитала, будущего рынка труда, а ведь каждый фонд должен был такие деньги заложить», — сказал Кигим.

По его словам, на ближайшие три-четыре года для реформирования социальной сферы стоило бы заложить серьезные деньги на проведение подобных исследований, и фонды могли бы быть заказчиками, а институты Российской академии наук — постановщиками задач.

В рамках дискуссии эксперты предложили объединить ФСС, ФОМС и ПФР в единый институт, а отчисления сделать персонифицированным, позволив гражданам самостоятельно решать, какой процент отчислять на то или иное страхование. Соответствующие предложения содержатся в докладе, подготовленном по заказу Центра стратегических разработок.

Авторами доклада стали член координационного совета экспертной группы «Европейский диалог», профессор НИУ ВШЭ Евгений Гонтмахер, проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, заведующий Центром правового обеспечения социально-экономических реформ Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ Юрий Воронин.

С точки зрения авторов доклада, текущая система обязательного социального страхования в России нуждается в серьезных институциональных изменениях, которые касаются роли государства и негосударственных субъектов в этой сфере. Подобную реформу, по мнению Гонтмахера, можно было бы запустить с 2024 года, создав специальную структуру по аналогии с Советом по пенсионной реформе при президенте.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова, выступая на Гайдаровском форуме 2018 года, сообщила о рассмотрении вопроса по объединению трех государственных внебюджетных фондов. По ее словам, этот вопрос обсуждали Счетная палата с Минфином России.

Какие изменения могут быть в выплатах пособий по уходу за ребёнком

Статья 256 Трудового кодекса предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой за работником сохраняется право на ежемесячное пособие.

В связи с этим вопрос о минимально допустимом сокращении рабочего времени с целью сохранения права на пособие по уходу за ребенком, вызывает многочисленные споры (информация по вопросу сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае выхода на работу на условиях неполного рабочего времени), пишет Гарант.Ру.

Вологодское отделение ФСС России сформулировало, пожалуй, самый жесткий за последнее время подход к решению данного вопроса.

В подготовленной специалистами отделения информации указывается, что большая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребенком, а не трудовой деятельности.

Таким образом, для сохранения права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком время ухода за ним должно занимать большую часть рабочего времени, что предполагает его соответствующее сокращение по сравнению с установленной нормальной продолжительностью.

Отметим, что в арбитражной практике последних лет уже достаточно примеров, когда суды признавали противоправной выплату работникам пособия за счет средств ФСС России при условии незначительного (от нескольких минут до часа в неделю) сокращения продолжительности их рабочего времени (определение Верховного Суда РФ от 18 июля 2017 г. № 307-КГ17-1728, постановление АС Волго-Вятского округа от 29 января 2019 г. № Ф01-6240/18, постановление АС Уральского округа от 14 августа 2017 г. № Ф09-2710/17, постановление АС Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2017 г. № Ф02-133/17, постановление Четырнадцатого ААС от 25 мая 2018 г. № 14АП-3265/18).

Однако чем более значительным является сокращение рабочего времени, тем более спорным становится вопрос о том, достаточно ли его для сохранения пособия. Так, ФСС России в письме от 19 января 2018 г.

№ 02-08-01/17-04-13832л отмечает, что сокращение рабочего времени в том числе и на 1 час в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка.

Примеры аналогичной оценки сокращения продолжительности рабочего времени в таком объеме имеются и в судебной практике (постановление АС Западно-Сибирского округа от 31 июля 2018 г. № Ф04-3150/18).

Однако не все судьи разделяют данную точку зрения. Так, АС Восточно-Сибирского округа не усмотрел никаких нарушений в выплате работнику пособия за счет средств ФСС России при условии установления ему 7-часового рабочего дня (определение от 22 октября 2018 г. № Ф02-4674/18).

Есть мнение, что неполное рабочее время работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не может превышать 60% нормы (информация Удмуртского регионального отделения ФСС России от 27 октября 2017 года). Данная позиция, очевидно, основывается на том, что пособие по уходу за ребенком компенсирует работнику утрату 40% его среднего заработка.

А значит, выходя на работу на условиях неполного рабочего времени, работник не должен получать более 60% своего обычного заработка (то есть не должен работать более 60% от нормы рабочего времени), иначе выплата пособия приобретает характер уже не компенсации утраченного в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком заработка, а дополнительного материального стимулирования.

Некоторые суды при оценке правомерности сохранения за работником пособия по уходу за ребенком после его выхода на работу на неполный день также пользуются методикой сравнения утраченного работником в связи с установлением неполного рабочего времени заработка с размером пособия (постановление АС Уральского округа от 24 декабря 2018 г. № Ф09-8202/18, постановление АС Уральского округа от 15 ноября 2018 г. № Ф09-7005/18, постановление АС Московского округа от 12 декабря 2018 г. № Ф05-19953/18, постановление Пятого ААС от 20 декабря 2018 г. № 05АП-9226/18).

Источник: https://rosregistr.ru/interesnoe/245735bs.html

Юрист Адамович
Добавить комментарий