На каком основании сотрудника береговой охраны могут перевести к другому месту службы?

Трудовой кодекс – глава 12. изменение трудового договора

На каком основании сотрудника береговой охраны могут перевести к другому месту службы?

– Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

Интернет-конференция «Служба по контракту в пограничных органах»

На каком основании сотрудника береговой охраны могут перевести к другому месту службы?

Орфография и пунктуация участников сохранена.

  • Я житель Владивостока. Служить хочу в своём городе. Какова вероятность, что при заключении контракта меня отправят в другой город, регион и т. д.?

    • При обращении Вас по вопросу приема на военную службу и после проведения ознакомительной беседы вам, в соответствии с вашей профессиональной подготовкой, будет предложен ряд должностей и мест службы, из которых вы сможете выбрать то, что вам по душе.

      Но в то же время не забывайте, что при приеме на военную службу вы заключаете контракт, условия которого обязаны выполнять. Нельзя исключать, что, при возникновении служебной необходимости, вас могут перевести в дальнейшем к новому месту военной службы.

  • Здравствуйте, я заканчиваю юридическую академию, службу хотелось бы проходить именно во Владивостоке, посоветуйте куда мне обратиться, проживаю в Кировской области.

    • По вопросам, возникающим при отборе и приеме на военную службу по контракту, Вы можете обратиться по месту жительства – в Управление ФСБ по Кировской области, а так же в отделение комплектования Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю по телефонам: 8(4232) 213-047, 213-031, 213-048.

  • Василий Владимирович, я пограничник-котрактник, служу в Хасанском районе, последнее время ходят слухи, что из нашего жалования уберут дальневосточную надбавку, подтвердите или опровергните это, мы с сослуживцами очень переживаем и ждем ответа, спасибо.

    • Не волнуйтесь, никаких изменений в выплатах надбавок за службу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым относится и Хасанский район, не предполагается.

  • Добрый день! Мне 37 лет, срочную службу проходил в ВМФ на корабле. В мае этого года заканчиваю заочно МГУ им.адм Г.И. Невельского по специальности “Судовождение”. Могу я поступить к вам на службу по контракту, на какую должность и звание?

    • На военную службу по контракту принимаются граждане в возрасте от 18 до 40 лет. Вы по возрасту подходите. Что касается должности и звания, которые вам могут быть предложены, за разъяснением обратитесь в кадровый аппарат Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 67. Приемный день – среда, с 10 до 12 часов. Телефоны: 213-031, 213-048.

  • Здравствуйте, я учусь в ДВГУ по специальности ИТ в связи, я бы хотел узнать: у нас в вузе нет военной кафедры, если после окончания вуза я захочу подписать контракт, нужно будет мне служить в армии? И служба по контракту подразумевает работу по специальности? и возможно подписать контракт будучи студентом?

    • На военную службу по контракту можно поступить без прохождения службы по призыву при наличии высшего образования на должности офицеров и прапорщиков по родственной специальности. Первый контракт для прохождения военной службы на должностях сержантов (старшин) заключаются сроком на 3 года, на должностях офицеров и прапорщиков – сроком на 5 лет.

      Будучи студентом, обучающимся по очной форме обучения, подписать контракт для прохождения военной службы нельзя.

      Вместе с тем, при наличии желания связать свою судьбу с военной службой в пограничных органах ФСБ России, можно обратиться в кадровый аппарат Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 67 или по телефонам: 213-047, 213-031, 213-048.

  • Здравствуйте, подскажите пожалуйста возрастные границы (от и до) возможности прохождения службы по контракту?? и при прохождении службы по контракту учитываются спец.звания (милиция,внутренняя служба,юстиция), то есть мне 41 год, офицер министерства Юстиции-бывший, могу ли я пойти служить по контракту?? спасибо..

    • На военную службу по контракту принимаются граждане в возрасте от 18 до 40 лет. Поэтому, к сожалению, Вы не можете быть приняты на военную службу по контракту.

  • Здравствуйте.Для ранее уволенных, за несоблюдение условий контракта, путь на военную службу закрыт? Сергей.

    • Военнослужащие, уволенные за несоблюдение условий контракта с их стороны, кандидатами для приема на военную службу по контракту не рассматриваются.

  • Здравствуйте! Я живу в г.Казань, республика Татарстан.Зовут меня Токлпатов Руслан. Мне 23 года! С 2004 по 2006 год служил в пограничных войсках.

    Хочу пойти служить по контракту в пограничные органы ФСБ РФ в Приморскй или Хабаровский край в части специального назначения или разведки.

    Сейчас учусь на четвёртом курсе Казанского государственного университета, на заочном отделении. Подскажите пожалуйста куда и кому мне обратиться ? Заранее большое спасибо.

    • Руслан, по вопросам приема на военную службу по контракту в пограничные органы Вы можете обратиться по месту жительства – в отдел кадров Управления ФСБ России по Республике Татарстан, а так же в отделение комплектования Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю по телефонам: 8(4232) 213-047, 213-031, 213-048.

  • Здравствуйте, Василий Владимирович. Различается ли денежное довольствие контрактников-пограничников в зависимости от региона, в котором они служат? Например, на Дальнем Востоке и в Западной Сибири.

    • В соответствии с Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачиваются надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации. Перечни указанных районов и местностей утверждаются Правительством Российской Федерации. Общая выслуга лет военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Приморском крае, исчисляется 1 год службы за полтора года.

      Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в подразделениях границы, получают максимальную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы.

      Они не чувствуют оторванности от центральных районов страны, так как любому военнослужащему-контрактнику и членам его семьи предоставляется 1 раз в год бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси).

  • Скажите пожалуйста почему во время очередного отпуска военослужащие-пограничники по контракту не могут выехать зарубеж в отпуск как туристы или на лечение? Спасибо, Елена

    • Почему же не могут? Военнослужащие–пограничники, как и все российские граждане, в соответствии с действующим законодательством России, могут выезжать за рубеж, предварительно оформив соответствующие документы и получив разрешение руководства.

  • Здраствуйте Василий Андреевич. Мне 26 лет. Образование высшее техническое. Офицер запаса. Проходил комиссию на должность оперативника ФСБ. Но не прошел по зрению. Скажите возможно поступить к вам на службу по контракту на офицерскую должность.

    • Думаю, что да. Обратитесь в пограничное управление по адресу ул.Светланская, 67 в любую среду с 10 до 12 часов. В данном конкретном случае мы, возможно, сможем подобрать должность, соответствующую вашим медицинским показателям и подготовке

  • Подскажите пожалуйста, каков доход контрактника? Спасибо, Сергей

    • Сергей, все зависит от воинской должности, на которую назначается военнослужащий. В целом же пограничники обеспечиваются достойным денежным содержанием. Контрактник на должности сержанта (старшины) на первом году службы получает порядка 20-23 тысяч рублей. Для контрактников, которые служат на кораблях и катерах береговой охраны, денежное довольствие, с учетом их особых условий службы, побольше – от 25 до 28 тысяч рублей. С выслугой лет за каждый год зарплата увеличивается. Кроме того, предусмотрен и ряд других выплат. Это единовременное денежное пособие при заключении контракта на обзаведение имуществом первой необходимости, ежегодная материальная помощь в размере двух окладов и воинскому званию ( при убытии в отпуск), денежное вознаграждение по итогам года в размере трех окладов по воинской должности и воинскому званию, а также иные дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством.

      Хотя каждый пограничник вам скажет – не за деньги несём службу, за державу!

  • Мне 21 год, я женат и у меня есть дочь 11 месяцев, положена ли мне отсрочка от армии после института?

    • Ответ на этот вопрос Вы можете получить в военном комиссариате, в котором состоите на воинском учете.
      В рамках данной интернет-конференции мы обсуждаем только вопросы службы по контракту в пограничных органах.

  • Здравствуйте, скажите пожайлуста,я окончил вуз в 2002г, по специальности электрооборудования судов, а так же военную кафедру ВУС № 073520, могу ли я быть принят на военную службу по контракту в пограничные органы, и в каком городе( районе)будет проходить служба?
    Александр

    • Вы можете быть приняты на военную службу по контракту в пограничные органы. При обращении по вопросу приема на военную службу и после проведения ознакомительной беседы вам, в соответствии с вашей профессиональной подготовкой, будет предложен ряд должностей и мест службы, из которых вы сможете выбрать то, что вам по душе.

  • Добрый день.
    А есть возможность поступить к Вам на службу по контракту на офицерскую должность по линии оперативной работы, если я в настоящее время прохожу службу в милиции и имею специальное звание офицера? Будет ли переаттестовано мое звание?

    • Вы можете быть приняты на военную службу по контракту в пограничные органы при соответствии медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы на общих основаниях, предъявляемых к военнослужащим. В том числе и по переаттестации, в соответствии с действующим законодательством.

  • Добрый день! Я выпускница факультета журналистики, специальность связи с общественностью. Хочу (предполагаю, планирую) служить Родине в пограничных войсках ФСБ РФ, не обязательно по специальности. Это возможно? Каковы условия? Куда обратиться?

    • Вы можете быть приняты на военную службу по контракту в пограничные органы. К сожалению, во владивостокском гарнизоне вакантных воинских должностей, на которые могут назначаться женщины, нет.

      Если же у Вас есть твердое желание поступить на военную службу по контракту и Вы не боитесь трудностей службы на границе вдали от больших городов, то за более подробной информацией можете обратиться в кадровое подразделение пограничного управления по адресу: ул.Светланская, 67, каждую среду с 10 до 12 часов.

  • Здравствуйте, а где я могу более подробно узнать о службе по контракту?

    Антон

  • Источник: https://primamedia.ru/chat/28/?PageSpeed=noscript

Юрист Адамович
Добавить комментарий