Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

Важные правила оформления заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск – образец, в том числе за прошлые периоды

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск
15 декабря 2018      Заявления

Ежегодный оплачиваемый отпуск обязательно предоставляется сотрудникам, которые отработали больше полугода в компании.

Для оформления  необходимо написать заявление на имя руководителя в свободной форме, но по определенным правилам документооборота.

Главное — соблюдать все сроки и помнить, что можно воспользоваться запасом в виде неиспользованных дней с прошлого года, если таковой имеется.

к оглавлению ↑

Нужно ли писать, если есть график?

Во многих компаниях руководство заранее заботится о распределении периодов отдыха. В таком случае в начале года составляется график, в котором работники должны расписаться.

Если такой документ имеется, то писать дополнительно ничего не обязательно. А вот руководитель должен в обязательном порядке уведомить сотрудника о том, что у него скоро будет законный очередной оплачиваемый период отдыха.

По Трудовому кодексу сделать это руководитель должен в срок, не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Писать заявление необходимо, если графика отпусков в организации нет или работник в него не попал по уважительным причинам.

Также необходимо написать просьбу, если у сотрудника есть неиспользованный период  основного оплачиваемого отдыха за прошлый год, и работник хочет прибавить к отдыху в этом году.

Также обязательно оформлять заявление, если перерыв понадобился вне графика.

Как написать заявление, если в отпуск уходит директор, читайте здесь.

к оглавлению ↑

За сколько дней подавать на работу по ТК РФ?

Написать ходатайство о предстоящем отпуске необходимо, если графика нет. За какое время писать заявление, четко в ТК РФ не оговорено.

Однако четко установлена дата, не позднее которой нужно выплатить отпускные – 3 дня до начала отпускного периода.

Теоретически оформить заявление можно в любой день, но если сотрудник хочет, чтобы ему вовремя выплатили и рассчитали отпускные, то установлен трехдневный срок.

Подать заявление необходимо за 3 дня до первого дня долгожданного отдыха.

Можно написать и за день, но работодатель в этом случае не сможет исполнить свои обязанности по ТК РФ – выплатить в срок отпускные.

Кроме того, руководителя все же нужно предупредить заранее, поскольку на данный период  сотруднику необходимо найти замену.

Поэтому идеальный срок, за который пишется заявление работником – это 3-5 дней до начала оплачиваемого ежегодного отдыха.

к оглавлению ↑

Как оформить бланк правильно?

Типового шаблона документа на отпуск нет. Но есть определенные правила, которые необходимо следовать  при заполнении.

Обязательно нужно написать в правом верхнем углу название организации, ФИО руководителя, а также его должность.  Это лицо, на имя  которого пишется заявление.

По центру пишется название документа, а внизу основная часть — текст. В ней сотрудник указывает, что ему необходим положенный по закону ежегодный отпуск, его дату, а также количество отпускных дней.

Обязательно указать и данные заявителя, в частности, ФИО и должность сотрудника, который просит отдых.

Дата заявления и подпись должны стоять в конце документа.

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Желательно на листе формата А 4.

к оглавлению ↑

Скачать образец заполнения

Скачать образец правильного написания заявления о предоставлении очередного основного отпуска на 2 недели вне графика отпусков – word.

Так выглядит образец:

к оглавлению ↑

На неиспользованный работником оплачиваемый отдых за прошлый год

Если сотрудник не использовал в прошлом году свой очередной оплачиваемый отпуск, то у него есть возможность добавить его к текущему и продлить, таким образом, свой ежегодный положенный отдых на накопившееся время.

Это законное право сотрудника.

Но у руководителя есть  право отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска сразу с продлением, если ценного сотрудника не кем заменить.

Но в таком случае, начальник может договориться о разделении отдыха на несколько частей.

Написать заявление на неиспользованный период ежегодного отдыха не сложно.

Также пишется название организации, данные руководителя и основная часть текста.

В ней указывается, с какой даты сотрудник желает получить оплачиваемый отпуск отпуск и сколько дней у него есть в запасе с прошлого года.

Ниже все также дата и подпись работника. Если есть необходимость, то роспись нужна с расшифровкой.

Важно, что сотрудник должен помнить, при увольнении все неиспользованные отпуска сгорают, за них выплачивается денежная компенсация.

Если сотрудник пришел на новое место работы, а со старой компании у него есть 10 не отгулянных дней, то продлить ежегодный отпуск на новом месте трудоустройства не получится. Прошлый директор автоматически должен начислить компенсацию за эти дни.

к оглавлению ↑

Пример написания

Скачать образец заполнения заявления на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, неиспользованный за прошлый год – word.

Так выглядит образец:

к оглавлению ↑

Как ставится виза директора с резолюцией «не возражаю»?

Для подтверждения ознакомления с документом руководитель должен поставить свою визу с резолюцией на предоставленное заявление.

В резолюции должно быть написано «не возражаю» или  наоборот «возражаю», если начальник не может удовлетворить просьбу сотрудника.

Кроме того, перед  непосредственно визой директора в обязательном порядке должна стоять подпись начальника.

Если на предприятии имеется приказ, который касается данного сотрудника и его отпуска, то можно поставить пометку со ссылкой на приказ.

к оглавлению ↑

Срок хранения в архиве

Каждая компания имеет свой архив,  в котором  хранится вся важная документация для организации. Что касается сроков хранения, то здесь все напрямую зависит от важности документов.

Например,  просьба  на выход в отпуск по беременности и родам, а также отдых без заработной платы хранятся в архиве 75 лет, поскольку могут потребоваться при назначении пенсии сотруднику или по другим случаям.

Что касается бумаги на ежегодный положенный оплачиваемый отдых, то срок ее хранения гораздо меньше — всего 5 лет.

к оглавлению ↑

Где должны храниться?

Для всех компаний есть закон о том, что при ведении документооборота должен быть архив, где хранятся все важные бумаги положенный по закону срок.

Все документы могут делиться на несколько видов. Это могут быть распорядительные документы (приказы), организационные, а также  справочно-информационные.

Сначала заявление находится непосредственно у руководителя. Поскольку он должен его рассмотреть и вынести решение.

Затем издается приказ, происходит расчёт наличных, только потом документ  передается в архив ответственным лицам.

Чаще всего все заявления хранятся в личном деле сотрудника вместе с остальными документами.

к оглавлению ↑

О том, как правильно написать заявление на отпуск, можно узнать из данного видео:

к оглавлению ↑

Выводы

Каждый год любой рабочий человек по Трудовому кодексу должен отдыхать. Период законного основного оплачиваемого отпуска длится 28 дней.

Если все распределено в компании согласно графику отпусков, то дополнительно писать от сотрудников ничего не требуется.

В противном случае на имя руководителя нужно оформить заявление, на котором начальник обязан поставить свою роспись и согласие. Минимальный срок подачи – 3 дня.

Если есть спланированный график, то понадобится только уведомление от руководителя с радостной новостью о скором начале отдыха.

Тогда у Трудовой инспекции к организации не возникнет вопросов и не придется платить заоблачных штрафов.

Источник: http://rabotnika.ru/zayavlenie-na-ezhegodnyj-otpusk/

Как пишется не возражаю в заявлении

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

Глагол представляет собой часть речи, обозначающую действие или состояние того или иного предмета и отвечающую на вопросы что сделать? или что делать? .

Глагол в русском языке

Как пишется слово не возражаю : слитно или раздельно? Прежде чем ответить на этот вопрос, следует сказать, что в русском языке глаголы имеют 7 грамматических признаков, а именно:

  • наклонение;
  • вид;
  • время;
  • число;
  • лицо (только не прошедшего времени);
  • залог;
  • род (только не будущего и настоящего времени).

Также следует отметить, что за отдельный признак иногда принимают и спряжение.

Слово не возражаю : слитно или раздельно?

Отрицательная частица не с глаголами (в инфинитиве, в личной форме, а также в форме деепричастия) всегда пишется раздельно. Приведем пример: не знал, не хочу, не потороплюсь, не спеши и проч.

Однако русский язык обширен, и в нем нередко встречаются глаголы, с которыми частица не пишется слитно. Приведем пример: негодовать, нездоровиться, несдобровать и проч.

Следует отметить, что это – единственное исключение, которое касается правописания частицы не с глаголами.

Деепричастие в русском языке

По своему происхождению деепричастие восходит к краткой форме именительного падежа причастия. В древнерусском языке оно образовалось вследствие потери форм склонения. Однако данная часть речи имеет практически все признаки глагола.

Приведем пример: изголодаться – изголодавшись, умыться – умывшись, приблизиться – приблизившись и проч.

Правописание деепричастий

Как пишется частица не с деепричастиями? Как и в случае с глаголом – раздельно, то есть не возражая . Это же правило касается и других слов, отвечающих на вопросы что делая? , что сделав? .

Итак, отрицательная частица не с деепричастиями практические всегда пишется раздельно. Приведем пример: не отдохнув, он пошел в лес , не пообедав, она начала работать , не замечая сторожа, он пошел вперед .

Однако следует отметить, что в русском языке существуют и такие деепричастия, которые с отрицательной частицей не пишутся слитно. Рассмотрим, в каких случаях это происходит:

Подведем итоги

http://.ru/article/148150/pravopisanie-ne-vozrajaya-kak-pravilno—slitno-ili-razdelno

Для чего требуется

Заявление на возражение на исковое заявление, образец которого отсутствует в гражданском процессуальном законодательстве, необходимо написать ответчику для того, чтобы выразить свою позицию суду и защиться от указанных требований другого лица.

Оформление

В суд ____________ (города, района, области)

от _____________________ (данные ответчика)

по иску ______________________ (Ф.И.О. заявителя)

Возражение на исковое заявление

Истцом подан иск о _______________ (указать, о чем именно просит заявитель). С данными требованиями я не согласен по следующим причинам (необходимо обоснованно и разборчиво объяснить, возможно, со сслылками на статьи закона).

Указанные мной доводы подтверждаются следующими доказательствами (показаниями свидетелей или документами).

Считаю, что в исковых требованиях истцу должно быть отказано (на основании чего и почему).

На основании вышеизложенного

Отказать лицу в удовлетворении исковых требований полностью или частично.

Приложения (документы, подтверждающие позицию ответчика).

Подпись ___________________ (расшифровка)

Здесь же стоит отметить, что возражение в суд на исковое заявление, образец которого представлен выше, может быть составлено не только ответчиком, а также третьим лицом, если оно считает, что заявленные требования незаконны и необоснованны.

Правовое регулирование

  • Материально-правовое, которое опровергает просьбу завителя о взыскании определенных денежных сумм с ответчика на основании того, что они являются неподтвержденными или необоснованными.
  • Процессуальное, оно направлено против движения дела и его рассмотрения судебным органом ввиду того, что это будет незаконным (например, подобное решение уже было принято ранее или нарушены правила подведомственности).

Споры с коммерческими организациями

В суд ________________ (города, области, района)

от ответчика ________________(данные человека)

по иску______________ (название банка)

Возражение на исковое заявление

На основании изложенного

Отказать коммерческой организации (указать основания) в удовлетворении требований о взыскании с меня всей суммы долга с процентами.

Подпись ответчика ____________

http://www.syl.ru/article/295967/zayavlenie-na-vozrajenie-na-iskovoe-zayavlenie-obrazets-kak-napisat-i-nujno-li-eto-delat

Как написать возражение на исковое заявление?

  • изложение только той информации, которая непосредственно касается фактов рассматриваемого дела;

Возражение принимается в письменном виде. Вариант документа, напечатанный на ПК, допускается, при этом подпись заявителя и указание даты составления документа требуется написать от руки.

Что должно содержать возражение?

Возражение на иск должно содержать позицию ответчика по отношению к фактам, изложенным в исковом заявлении.

  • Материальное. В нем оспариваются исковые требования, связанные с необходимостью решения финансовых вопросов, исходя из норм законодательства. Автор должен привести достоверные факты, основанные на конкретных статьях закона, которые доказывают, что у истца нет оснований для подачи иска.

Определить разновидность возражения, которое планируется направить в суд, целесообразнее квалифицированному юристу, так как содержание документа зависит от сути искового заявления и конкретных обстоятельств дела.

Его можно скачать и составить свое, исходя из данной формы.

Документ состоит из 3 частей:

  • Шапка: наименование судебной инстанции, Ф.И.О. заявителя, адрес проживания, контактный телефон, номер гражданского дела, сведения об иске.

В конце документа заявитель ставит свою подпись и дату написания возражения.

Как подать возражение?

Гражданский кодекс не содержит строгих ограничений, которые регулируют порядок подачи возражения. Документ предоставляется в инстанцию, в которую обратился истец с заявлением.

Ненадлежащий ответчик

Гражданин, который подает иск в суд, имеет в виду конкретное лицо, виновное в каком-либо нарушении, поэтому указанное в заявлении лицо привлекается в качестве ответчика.

На этапе подготовки к проведению судебного разбирательства ответчик должен написать возражение в ответ на предъявленные ему обвинения, подкрепив его доказательной базой.

Особенности возражения на иск о взыскании алиментов

Например, ответчик, на которого предъявлен иск на взыскание задолженности по алиментам, может описать в возражении причины, вследствие чего образовались долги.

Законодательная база

Российское судопроизводство регламентирует ГПК. Кодекс применяется для решения спорных ситуаций, которые касаются вопросов, рассматриваемых в судебном процессе.

http://sovetadvokatov.ru/452-vozrazhenie-na-iskovoe-zayavlenie.html

Комментариев пока нет!

Источник: https://jurpravda.ru/zajavlenie/kak-pishetsja-ne-vozrazhaju-v-zajavlenii.html

Заявление на отпуск: образец 2019

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

Работники имеют право на различные виды отпусков. Для оформления отдыха, своевременного расчета и выплаты отпускных необходимо заявление на отпуск. Смотрите образцы и рекомендации по их составлению.

Согласно Трудовому кодексу, есть несколько видов отпуска, которые предоставляются различным категориям сотрудников. Можно выделить следующие виды:

  • основной ежегодный оплачиваемый;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • за свой счет (без сохранения заработной платы);
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • учебный;
  • в связи с необходимостью ухаживать за членом семьи с инвалидностью и др.

От вида отпуска зависит содержание заявления на отпуск. Подготовить такой документ можно по унифицированной или в индивидуальной форме. Далее приведем образцы различных заявлений. 

Заявление на основной отпуск: образец 2019

Если сотрудник уходит в очередной отпуск по утвержденному графику отпусков, то писать заявление на отпуск не обязательно. Но обычно это делают, чтобы упростить учет отпусков и связанные с ними расчеты. Тем более что в график довольно часто вносят изменения. При наличии заявлений легче контролировать уход сотрудников в отпуск, своевременно рассчитывать и выплачивать отпускные.

Если же сотрудник хочет уйти в отпуск не по графику или он работает в компании не с начала года и его в графике просто нет, заявление обязательно. На основе этого заявления составляется приказ о предоставлении отпуска работнику.

Стоит предупредить сотрудников и договориться с руководителями подразделений, чтобы подавали заявления заблаговременно, иначе бухгалтерия не будет успевать делать расчет.

Обязательной формы заявления на отпуск нет, поэтому его можно составить в произвольной форме на имя руководителя компании.

В заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск (образец 2019 скачивайте по ссылке выше) должно быть указано, на какое количество календарных дней отпуск и с какого числа.

При этом на основании статьи 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включают нерабочие праздничные дни. То есть праздничный день продлевает время отдыха, но на оплату отпускных не повлияет.

Поэтому в заявлении на отпуск проще указывать только дату начала отпуска и его продолжительность в календарных днях. Тогда отпуск просто продлится еще на день.

Можно также написать первый и последний день отпуска. Но тогда надо проверить, чтобы период отпуска сразу был указан без учета праздника, потому что при таком оформлении отпуск автоматом не продлевается. 

Сотрудники часто ошибаются при заполнении заявления, то есть неправильно пишут, по какой день будут находиться в отпуске. Можно подготовить заранее шаблон заявлени], чтобы сотрудники вписывали только личные данные и ставили подпись. И желательно дать образец заполнения.

На заявлении необходима подпись руководителя компании. Обычно прежде генерального директора одобрительную резолюцию («прошу предоставить», «не возражаю», «согласовано») ставит непосредственный руководитель сотрудника.

Кстати! Заявление может быть написано как на 14 дней, так и на другое количество дней по договоренности с работодателем. 

Заявление на отпуск на 1 день и более в счет отпуска: образец

Для каждого работника наступает момент, когда необходимо по каким-либо обстоятельствам взять один день (отгул) в счет основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Сделать это можно только по договоренности с работодателем. Если руководство согласно отпустить подчиненного на день, то тогда надо написать заявление.

Такой документ позволит отсутствовать на рабочем месте в установленный день.

Заявление на отпуск на 1 день в счет отпуска, образец которого должен быть в каждой организации, сотрудник может написать от руки или заполнить распечатанный бланк. 

В заявлении на один день в счет отпуска, образец которого можно скачать выше, обязательно должны быть указаны ФИО и должность руководителя и работника. При желании можно указать структурное подразделение. Обязательно следует написать дату отгула и его продолжительность – 1 день. Кстати, аналогично пишется заявление на отпуск продолжительностью 2-3 дня и более. 

При необходимости можно указать причину, по которой необходим выходной, и приложить к заявлению документ, подтверждающий срочность отпуска. Например,  копию билета, справку и т.п.

Заявление должен подписать руководитель, иначе оно не имеет никакой силы. 

Если руководитель не подписывает заявление в связи с большим объемом работ  или же по другой причине, можно попросить предоставить один или несколько дней за свой счет.

Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о запланированном отдыхе за две недели (ст. 136 ТК РФ). Со своей стороны сотрудник должен написать заявление на отпуск в срок от двух недель до трех дней до его начала.

Для того чтобы не возникало проблем с утверждением документа, заявление рекомендуется подавать не позднее двух недель перед предполагаемой датой начала отдыха. Если речь идет о ежегодном отпуске, то работники бухгалтерии должны просчитать сумму отпускных. Это занимает определенное время.

Подать заявление необходимо в отдел кадров и в бухгалтерию, где специалисты проверят количество доступных дней отдыха. Далее бланк отправляют на ознакомление к руководителю.

После подписания начальником заявления, бланк регистрируют в журнале внутренней документации и отправляют на хранение в отдел кадров. Данная категория документов должна храниться не менее 5 лет, но внутренний устав фирмы может продлевать данный срок до необходимого значения.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/3743-zayavlenie-na-otpusk-obrazets

Резолюция на заявлении на отпуск

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

Заявлением на отпуск принято считать документ, написанный работником, в котором изложена просьба, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха .

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждый работник, отработавший более полугода, имеет право получить отпуск. Его размер регламентирован ст. 115 ТК РФ и составляет 28 календарных дней.

Однако, по согласованию сторон, отдых можно разбить на части. но одна из которых обязана быть более 14 дней, ст. 125 того же кодекса.

Обязательно ли составлять?

Нужно ли писать заявление на отпуск если есть график отпусков.

Исходя из ст. 123 ч. 1 ТК РФ отдых для работников определяется графиком, который необходимо составить не позднее, чем за 2 недели до того, как начнется календарный год .

В случае с графиком писать прошение обычному сотруднику ненужно.

Однако из практики видно, что отдел кадров все равно просит работника составить этот документ.

При наличии графика, писать заявление обязательно лишь в нескольких случаях:

Как правильно написать?

Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Можно ли писать заявление на отпуск на компьютере? да это допустимо.

Чтобы написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, необходим лист бумаги формата А4. На нем рукописным или печатным способом пишется текст документа. Структура самого заявления не отличается от прочих документов, похожего содержания.

Теперь поговорим о форме и заполнения. Пример оформления заявления на отпуск и образец представленный ниже.

  1. Текст заявления на предоставление очередного отпуска начинается с правого верхнего угла. Эта часть называется шапкой документа. Служит, для указания на чье имя пишется документ и от кого .
  2. В ней необходимо указать название фирмы, полные инициалы руководителя в дательном падеже. Ниже должность и полные инициалы заявителя.
  3. Следующий блок – название документа. Посередине листа пишется слово «заявление». точка после которого не ставится.
  4. Далее идет текст самой просьбы. в котором необходимо указать даты начала и окончания отпуска.
  5. Формулировка заявления: «Прошу вас предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск в период с …» .
  6. Под основным текстом, слева, ставится подпись заявителя, а справа указывается дата составления документа .

Скачать бланк (форму) заявления на отпуск, вы можете здесь .

Примерный образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, вы можете скачать тут .

Теперь вы знаете, как написать заявление на отпуск. Перейдём к следующему пункту нашей статьи.

Срок подачи

За сколько дней пишется заявление на отпуск? В законе нет точного срока подачи документа. Так когда писать? Исходя из информации, приведенной в ст. 136 ТК РФ о начисление денежных средств за отпуск, заявление нужно написать и подавать не позднее, чем за 3 дня до желаемой даты.

Но по статье 123 ТК РФ работодатель обязан под роспись уведомить сотрудника об отпуске за 14 дней до его начала. Следовательно, оптимальным сроком подачи заявления являются 2 недели. О том, как правильно составить уведомление о отпуске, читайте далее .

Внимание! Не следует подавать прошение на отпуск в пятницу, требуя его начала с ближайшего понедельника. Это, наверняка, приведет к отказу.

Кому подавать документ?

Документ подается специалисту отдела кадров или непосредственному руководителю организации .

Последний, в свою очередь, ставит визу на заявлении .

Конкретных сроков, на ознакомление и подписание документа, законодательством не предусмотрено, однако, руководители обычно идут навстречу сотруднику.

Далее, руководитель принимает решение и накладывает на документ свою резолюцию (пишет свое решение на предоставленном документе).

Резолюция на заявлении на отпуск составляется определенным образом:

  1. Назначается лицо, ответственное за выполнение принятого решения.
  2. Даются указания о том, что именно нужно сделать.
  3. Указываются желаемые сроки исполнения.
  4. Ставиться дата резолюции и подпись руководителя.

Не забываем посчитать деньги на отпуск работнику, для этого необходимо составить записку-расчет, об этом далее .

Срок хранения

Где и сколько лет хранится заявление на отпуск?

По закону, приказом Министерства культуры РФ N 558 от 25.08.2010 в п. 656 «б» указано, что срок хранения заявлений на отпуск составляет 75 лет .

Заявления сотрудников о предоставлении отпусков, желательно хранить либо в папке графиков отпусков, либо в специально отведенной папке в архиве.

Внимание! Некоторые хранят заявления в личном деле работника. Это ошибочно. Может повлечь наложение штрафа в случае проверки, так как нарушает инструкцию ведения личных дел.

Работник передумал идти отдыхать: что делать?

С точки зрения закона в этой ситуации нужно действовать следующим образом.

Если приказ на отпуск не подписали, работник должен написать другое прошение, о перенесении даты начала отпуска .

В противном случае необходимо действовать иначе:

  1. Если отзыв заявления происходит по инициативе работодателя, ему следует подкрепить свои действия согласием работника, в письменной форме. После этого подготовить приказ отменяющий предыдущий .
  2. Сотрудник, не успевший уйти в отгул, сам желает отозвать прошение. Ему необходимо написать другое заявления, на перенос отгула или замену его денежной компенсацией. А также оформить письменное согласие сторон. На основе этих бумаг создается другой приказ, как и в предыдущем случае.

Работник уже отдыхает, но потребовался работодателю. Здесь уже руководитель должен заручиться письменным согласием служащего. Необходимо подготовить приказ о вызове сотрудника. в котором будет указана причина этих действий. Остаток отпуска работник имеет право получить в любое время .

Образец заявления об отказе от отпуска (переносе) вы можете здесь .

Справка. По ст. 126 ТК РФ сотрудник вправе заменить часть ежегодного отгула денежной компенсацией .

Если начальник не подписывает заявление?

Что делать если работодатель не подписывает заявление на отпуск? Если написанное заявление не принимают или отпуск идет по графику, но руководитель не желает освободить сотрудника, следует действовать по приведенной ниже инструкции:

  1. Начать с мирной беседы с начальником. Опираясь на ст. 114 ТК РФ отстаивать свое право на отдых .
  2. Если разговоры не помогли, придется обратиться в трудовую инспекцию. Руководитель фирмы, где отсутствует график отпусков, будет подвержен штрафованию. При наличии графика будет достаточно одного звонка из инспекции. В обоих случаях руководитель перестанет препятствовать намерениям работника.
  3. На руках имеется подписанная копия графика или второй экземпляр заявления, с датой принятия. Тогда можно обратиться в суд. Затребовав компенсацию вреда в денежном эквиваленте.

О том, что делать если вас не пускают в отпуск согласно графику, читайте далее .

Отпуск очень важная часть трудового процесса. Руководитель не имеет права лишать сотрудника отдыха, или давать отпуск в неудобное время. Нет ничего страшного в отстаивании своих прав. Единственное что нужно сделать – отстраниться от эмоций и действовать по закону.

О том, как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, вы узнаете в следующем видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Обязательна ли виза руководителя на заявлениях сотрудников?

Недавно сменила работу и на новом месте столкнулась с такой ситуацией: написанные работниками заявления вообще не визируются руководителем организации.

Он просто вызывает меня к себе и говорит, что нужно сделать: например, при положительном решении вопроса – составить приказ на основании заявления, трудовой договор, дополнительное соглашение, ну и т. д.

Если же руководитель не хочет удовлетворять просьбу сотрудника, то он просто сообщает мне свое решение и поручает довести его до сотрудника. Вот я и стала сомневаться, обязательна ли виза руководителя на заявлениях сотрудников?

Причина ваших сомнений вполне понятна, ведь если внимательно изучить нормы действующего Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), то в них никакого упоминания о визе руководителя на заявлениях сотрудников не найти. Нет в этом нормативном акте и положений, касающихся работы с заявлениями работников по различным кадровым вопросам.

И это неудивительно. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Цели определяют задачи трудового законодательства, среди которых создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

То есть получается, что трудовое законодательство на данный момент практически не регулирует вопросы, касающиеся кадрового делопроизводства.

Вы должны это знать

При применении государственных стандартов следует учитывать, что национальные стандарты применяются на добровольной основе, т. е. не носят нормативного характера (п. 2 ст. 15 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» ).

Поэтому, чтобы развеять ваши сомнения, необходимо обратиться к государственным стандартам, регулирующим отношения в области ведения делопроизводства.

Так, для всех документов, требующих исполнения, обязательна регистрация – запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения (ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утв. постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 № 28). После регистрации заявление передается руководителю организации или иному уполномоченному представителю работодателя для решения вопроса по существу.

А теперь давайте все-таки определимся, что же понимается под визой руководителя и корректно ли вообще применять в приведенной ситуации термин «виза»?

Источник: http://pravostoriya.ru/rezolyutsiya-na-zayavlenii-na-otpusk/

Образец заявления на отпуск 2019 год

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

Как правильно написать заявление на отпуск в 2019 году. Готовая форма и образец шаблона заявления на отпуск. Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет, учебный или декретный отпуск, правила их составления и порядок подачи подробно рассмотрены ниже. В статье можно скачать образец в ворде или pdf.

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Это очередной оплачиваемый отпуск, учебный, декретный, отпуск за свой счет и т.д.

Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, который делает законным отсутствие работника на рабочем месте и является основанием для выплаты причитающихся ему денежных средств. Основанием для издания приказа служит заявление.

В статье рассмотрено, как правильно написать заявление на отпуск, а образец  2019 года поможет его правильно составить.

В статье представлены образцы заявления на:

  • Очередной оплачиваемый отпуск — это отпуск, который предоставляется каждому работнику один раз в год при условии, что работником отработано на данном месте работы не менее 6 месяцев. Обычно дата начала отпуска определяется утвержденным графиком отпусков.
  • Отпуск за свой счет (без содержания или без сохранения заработной платы) — как правило, это отпуск, который предоставляется сотруднику по личным причинам с согласия администрации в то время, когда срок очередного оплачиваемого отпуска еще не наступил. В данном случае отпуск оплате со стороны организации не подлежит и заработная плата на период отпуска не начисляется. Подробнее об этом — в статье » Заявление на отпуск без сохранения заработной платы«.
  • Учебный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый сотруднику по основному месту работы для получения образования определенного уровня в первый раз. Сотрудник имеет право на получение среднего заработка во время учебного отпуска, если он является студентом ВУЗа на заочной форме обучения или получает общее среднее образование. Для подтверждения факта вызова на учебу необходима справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск — бытовое название отпуска по беременности и родам, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный законодательством период времени до и после рождения ребёнка. Основанием предоставления отпуска является лист нетрудоспособности.

Скачать образец заявления в формате word.

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск  представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск?

Как правильно написать заявление на отпуск

Заявление пишется на листе бумаги формата А4 от руки синими, фиолетовыми или чёрными чернилами или используется компьютер для набора текста заявления.

В соответствии с общепринятыми правилам делопроизводства, все документы, которые составляют работники, имеют стандартизированную структуру.

Надо взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами.

Форма документа:

Форма представляет из себя следующее:

Шапка документа

  • Располагается в правом верхнем углу листа. В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации, название организации, фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.
  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.

Заголовок документа.

  • Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа , а именно: Заявление.

Текст заявления.

  • Ниже слова «ЗАЯВЛЕНИЕ» с нового абзаца пишется непосредственно текст самого заявления, который зависит от того, на какой вид отпуска пишется заявление. Текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, дату, с которой заявитель хочет получить отпуск, длительность  в календарных днях , а также при необходимости и причину для его предоставления.

Дата и подпись.

  • После текста заявления с левой стороны ставится дата написания заявления и рядом подпись заявителя

Вне зависимости от того, написано заявление вручную или набрано на компьютере, оно должно быть подписано заявителем собственноручно.

Согласование

  • В зависимости от организационной структуры организации и принятого в ней порядка документооборота, а также вида отпуска может потребоваться согласующая подпись руководителя структурного подразделения , в котором работает заявитель.

Следует обратить внимание на то, что заявление  должно быть подписано руководителем. Этот порядок необходим, поскольку документ служит основанием для издания приказа об отпуске. В том случае, если сотрудник уйдет в отпуск без утверждения документа руководителем, ( и, соответственно, без издания приказа) его отсутствие на работе будет расцениваться, как прогул.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый  отпуск

В организациях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Когда сотрудник планирует уйти в отпуск, он также должен по вышеприведенным правилам написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец 2019 года ничем не отличается от тех, которые действовали ранее.

В ряде организаций имеет место практика, когда сотрудник, уходящий в очередной отпуск по графику, не пишет заявление. Такой подход связан с определенными рисками возможных претензий проверяющих организаций, а также с такими неприятными для работника моментами, как неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ работник обязан подать заявление работодателю на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.

Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск:

Генеральному директоруООО «Альфа »Рогову А.Б.от начальника отдела снабжения

Копытина В.Г

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

НЕ ВОЗРАЖАЮ:Директор по материально-техническому обеспечению__________________________ А.Б. Ивановский

Образец заявления на 14 календарных дней пишется точно также, только вместо 28 в тексте указывается 14 календарных дня.

Тексты заявлений на очередной отпуск

Если сотрудники недавно приняты на работу и не внесены в график отпусков, то для них действует простая форма. Образец текста заявления может выглядеть примерно так:

Источник: https://www.yourbuhg.ru/otpusk/obrazec-zayavleniya-na-otpusk.html

Не возражаю как пишется в заявлении

Не возражаю как пишется в заявлении на отпуск

не возражаю или невозражаю

Указанная лексическая единица во всех случаях пишется раздельно, так как подчиняется правилу написания глаголов и «не».

Примеры

  1. Я не возражаю, что этот цвет лучше подходит по тону, но практичнее будет заменить его.
  2. Мой друг попросил одолжить планшет на пару дней, на что я ответил, что не возражаю.
  3. После сделанного ремонта в зале, я не возражаю против ремонта в спальне.
  4. Против нового проекта я не возражаю, меня больше интересует представленная смета.

Данное негосударственное образовательное учреждение имеет богатый опыт работы, так как основано в.

пансионат пенсионат или пансеонат Правила Слово «пансионат» нужно писать.

Это учебное заведение – не просто школа. И название придумано не случайно. Детям.

Для родителей и ребенка очень важно хорошо подготовиться к первому классу. В раннем.

Частная школа «Выбор» гордится своей системой образования, где для каждого ученика разработана индивидуальная.

Данное учебное заведение основано давно, и за годы работы успело завоевать авторитет.

Процесс поступления в университет складывается из множества маленьких паззлов. Некоторым.

карман или корман Правила В слове «карман» пишут букву «а». Буква находится в.

Это учебное учреждение имеет богатую историю. Со дня открытия прошло уже почти 20 лет на момент написания.

сылка или ссылка Удвоенная «с» порой пропадает, ведь мы не произносим длинную букву «с» при.

сокровища или сакровища Правила «Сокровища» пишут с буквой «о» и буквой «а» на.

Сегодня для поступления в университет необязательно набирать максимальный.

Холерикам найти работу довольно просто, но многие из них постоянно.

Сегодня высшим образованием работодателей уже сложно удивить. Чтобы выдержать.

Контрольную проверку знаний или экзамены боятся как огня не только.

Обучение в негосударственной средней школе «Дельта-Прометей» ведется с 1 по 11 классы. Программа.

Как пишется «не возражаю»?

не возражаю или невозражаю

Слитно или раздельно?

Слово «не возражаю» пишется всегда раздельно, подчиняясь общему правилу написания слов данной части речи, глаголов, – не возражаю.

Правило

Возражаю – глагол несовершенного вида, первого лица, единственного числа, настоящего времени. «Я возражаю» – «Я не возражаю». Значение меняет отрицательная частица.

Глагол «возражаю» состоит из приставки «воз» (поэтому «вОзражаю», а не «вАзражаю» – приставки «ваз» в русском языке нет), корня «раж» (поэтому «возрАжаю», а не «возрОжаю» – речь ведь идёт не о рождении чего-либо), суффикса «а» и глагольного окончания «ю».

Сомнения в отношении использования отрицательных частиц «не», «ни» решаются путём обращения к ещё одному простому правилу: частица «ни» употребляется со сказуемом в придаточных предложениях для усиления утвердительного смысла. Глагол «возражаю» – самодостаточен, он обычно не нуждается в дополнительном усилении. Отрицание требует использования частицы – не. Поэтому нельзя сомневаться, как правильно пишется глагол: всегда раздельно – не возражаю.

А вы знаете.

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 71% ответили правильно)

Источник: https://AstroKamen.ru/ne-vozrazhaju-kak-pishetsja-v-zajavlenii/

Юрист Адамович
Добавить комментарий